Рекрутація працівників

Ця форма співпраці має на меті задовольнити кадрові потреби роботодавця шляхом проведення агенцією процесу рекрутингу відповідно до рекрутингових замовлень.

Одноразовий прямий рекрутинг

У Primework ми спеціалізуємося на одноразовому прямому рекрутингу — моделі співпраці, яку обирають понад 90% наших клієнтів. Завдяки цьому підходу ми гарантуємо доступ до найкращих працівників з ключових країн Азії, зокрема з Філіппін, Непалу, Індії, Бангладешу, В’єтнаму, Індонезії та Шрі-Ланки. Наша місія полягає в об’єднанні працівників з різних куточків світу з місцевими підприємствами, вносячи свіжі перспективи та навички у команди наших клієнтів.

Одноразова послуга у контексті рекрутингу працівників з Азії

Ми пропонуємо комплексну підтримку — від відбору кандидатів і процесу легалізації до організації транспорту працівників в Україну. Наші послуги надаються на прозорих фінансових умовах із одноразовою рекрутинговою оплатою, яка сплачується після завершення випробувального періоду кандидата. Ми розуміємо різноманітність потреб наших клієнтів, тому вартість послуг гнучка і залежить від кількості замовлених працівників та їх рівня кваліфікації.

Zobacz: Przedsiębiorcy nie mają wyjścia. Muszą ściągać pracowników z zagranicy

Найпоширеніші запитання

Який термін очікування працівників?

Термін очікування залежить від часу видачі нам дозволу на застосування праці Центром зайнятості. Зазвичай його видають протягом 1 до 3 місяців. Після отримання дозволу нам, як координатору процесу, потрібно до 1-2 місяців для організації приїзду працівників безпосередньо до роботодавця.

На який термін працівники отримують візи до України?

Термін дії візи для працівників з-за кордону, які приїжджають на роботу в Україну, залежить від багатьох чинників, включно з типом оформленої візи та індивідуальними домовленостями з роботодавцем. Зазвичай працівники отримують довгострокову візу типу D, що дає право на перебування та роботу на території України на термін до 1 року. Існує також можливість отримання сезонної візи, призначеної для працівників, задіяних у сезонних галузях (наприклад, сільське господарство, туризм), яка може видаватися на термін до 9 місяців протягом календарного року.

Одноразова послуга у контексті рекрутингу працівників з Азії

Наш підхід відзначається прозорістю та передбачуваністю витрат. Оплата за послугу „Одноразовий прямий рекрутинг” встановлюється одноразово та охоплює весь процес рекрутингу без прихованих платежів. Винагорода сплачується лише у разі успішного проходження кандидатом 30-денного випробувального терміну, що гарантує повне задоволення від наших послуг. Якщо впродовж випробувального терміну працівник не відповідає очікуванням, ми пропонуємо безкоштовну заміну кандидата. Це дає нашим клієнтам впевненість та гнучкість у формуванні команди, яка найкраще відповідає їхнім потребам.

Як виглядає процес крок за кроком?

1. Заповнення форми та підписання договору

Насамперед заповніть форму на нашому сайті для отримання пропозиції та підготовки договору про співпрацю.

2. Рекрутинг працівників

Рекрутинг працівників зазвичай триває від 3 до 10 робочих днів, залежно від кількості замовлення та рівня кваліфікації кандидатів.

3. Представлення кандидатур

Після успішного завершення рекрутингу ми надсилаємо на електронну адресу попередні кандидатури (копії паспортів, резюме, кваліфікації тощо).

4. Подання заявок на дозвіл на працю

Після підтвердження кандидатів клієнт подає документи до Центру зайнятості для отримання дозволів на роботу. Ми надаємо повну підтримку в оформленні.

5. Візовий процес та відправка документів

Після отримання дозволів ми готуємо документи для оформлення віз типу D кандидатами та консультуємо щодо візового процесу.

6. Прибуття працівників

Після отримання віз ми організовуємо авіаперевезення працівників до України — вартість квитка оплачує працівник.

ZaLETY I KORZYŚCI

Чому варто обрати послугу рекрутингу?

Обираючи одноразову пряму послугу рекрутингу, компанії отримують не лише доступ до найкращих працівників на ринку, а й значно оптимізують процес працевлаштування, що сприяє підвищенню ефективності та успішній реалізації їхніх стратегічних бізнес-цілей.